视人才为创业最名贵的资源,通过所有亚美AM8AG人的生长和生长,成就我们配合的事业。
岗位形貌
优先专业:高分子质料应用、印刷工程、包装工程等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:1万-3万/月。
生长路径:管培生 - 营业主干 - 营业主管 - 项目公司中高层/事业部中高层-集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】化工质料类
岗位形貌
优先专业:动物生产与畜牧工程、动物生物手艺、畜产物加工与清静、畜牧学、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:1万-3万/月。
生长路径:管培生 - 营业主干 - 营业主管 - 项目公司中高层/事业部中高层-集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】畜牧兽医类
岗位形貌
优先专业:食物科学与工程、食物机械、食物营养与清静、营养代谢免疫学、食物清静与控制等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:1万-3万/月。
生长路径:管培生 - 营业主干 - 营业主管 - 项目公司中高层/事业部中高层-集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】食物科学类
岗位形貌
优先专业:食物微生物学、生物炼制与代谢工程、生物催化与酶工程、分子生物学、细胞生物学、合成生物手艺与系统生物工程、生物制药等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:2万-3.5万/月。
生长路径:管培生 - 研发师 - 高级研发师 - 研发所长/部长 - 研发主任 - 事业部中高层 - 集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】生物科学类(博士优先)
岗位形貌
优先专业:食物科学与工程、食物发酵工程、食物营养康健、工艺设计与社会生产、食物加工与贮藏、营养代谢免疫学、食物合成生物学、食物机械、食物化学、食物清静与控制等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:2万-3.5万/月。
生长路径:管培生 - 研发师 - 高级研发师 - 研发所长/部长 - 研发主任 - 事业部中高层 - 集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】食物科学类(博士优先)
岗位形貌
优先专业:市场开发与营销、营销与筹谋、电子商务、商务剖析、数字经济与治理、市场营销、企业治理、采购与供应链治理等。
面向职员:2024届、2025届结业生。
作育周期:训练融入期(1-3个月)→轮岗成恒久(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→提升生耐久(13-36个月)。
作育特点:统一招聘、高薪保障;设定周期、专项作育;高管带培、妄想生长;轮岗磨炼、定岗学习;治理储蓄、快速提升。
薪资待遇:1万-3万/月。
生长路径:管培生 - 营业主干 - 营业主管 - 项目公司中高层/事业部中高层-集团中高层
岗位要求
【领英汇-管培生】市场营销类
岗位形貌
岗位要求